我们在找工作的时候，常常会发现很多公司应聘信息上写着几个字：“35岁以下。”正是因为如此，35岁成为了大家眼中的中年危机，这也是所有人逃不过去的一道坎。找工作时只要35岁以下的员工，那35岁以上的人怎么办？

最早的时候是50岁退休，有一个35岁以下的要求，现在是60岁退休，甚至在将来还会70岁退休依然还是“35岁的门槛”，你觉得这样公平吗？作为一个公司老板需要新鲜血液，需要能够为公司加班加点搞事情的人，年龄大的人体力跟不上，还有家庭的束缚，可谓是心有余而力不足。骑牛看熊认为员工只是想赚取属于自己的工资收入，以此来养家过好生活，这就是理念不同，所导致的一种“对立面”。

     35岁以上的人都去了哪？其实各大公司都有35岁以上的人，毕竟工作了至少10几年，也是行业中的前辈，很多棘手的问题也需要他们来解决，只不过对于这样一批“年龄大的人”，裁员率也是非常高，要是年龄大还不做事你觉得能呆得久吗？骑牛看熊认为35岁以上不是没有出路，只不过靠自己的实力找工作恐怕有点难，但是靠着自己的朋友圈和人脉圈，稍微有点本事找份工作赚点钱并不难，否则没工作也是自己的“命”了。

    对于还没有到35岁的打工者而言，尽量还是多学一些手艺，这年头技不压身，一个人给十几家公司打工的人只是你没见过，不代表他们就不存在，同样是24小时有的人休息在玩游戏，有的人在努力赚钱，有的人住100平米不到的小房子，有的人住别墅洋房，同样靠自己打工赚钱这就是区别。骑牛看熊认为“中年危机”不可悲，可悲的是没有赚钱的意识，没有一种被社会淘汰的心态，没有能力还高高在上，等有一天失业在家被人“白眼”才是真的最可怕的！

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