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美国为何有如此大魅力,让国内80%留美博士,选择留在美国!

青峰财经  3.45万阅读  2020-03-03 20:55:16

据美国国家科学委员会统计,2006年美国出生的科学与工程博士中,约有35%在国外出生,而这些外国出生的人中,22%来自中国大陆,4%来自台湾。这使得中国成为第一个向美国提供科学工程博士的国家,而印度仅有14%,排名第二。

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美国近80%中国博士选择毕业后定居国外,美国到底靠什么留住人才?

说到我国的人才流失,总是会让人感到心痛,特别是近年来,人民生活水平提高后,越来越多的人选择出国深造。但据国家科学基金会的报告,我国79.4%的在美国的顶级博士生学成后将选择在美国定居发展,这引起了许多网民的好奇。

事实上,对于学生,学成后选择定居国外,不是他们不爱自己的国家。看看以下几点原因,相信大家看就明白了。

首先,国外的研究环境比国内要好得多。

在美国,他们的研究设施一直处于世界领先地位,如果选择在美国发展,更容易取得突出的成就,甚至有机会通过科学研究改变世界,从这个角度考虑,他们更愿意学成后在美国定居,实现自己的人生理想和人生价值。

其次,在美国,个人能力是最重要的,也就是说,只要你有都有能力就可以获得较刘的职位,并获得高薪。而回到国内,很多工作需要“资历”,即使能力突出,也很难得到晋升机会,刚参加工作制造年,工资难免会很少,这也是有些人愿意留在国外发展的原因。

最后,美国的社会福利比较完善。毕竟美国作为世界超级大国,而中国,仍处于发展中国家水平,无论是医疗系统或社会保障体系仍有很大的提升空间, 这是摆在我们面前不争的事实。

“自改革开放以来,中国经历了三个‘阶梯’人才外流潮”。北京师范大学人力资源管理系,经济管理系,人类发展与管理研究中心李宝元报告主任的学校,最近发生在2001年以后,中国正式加入世界贸易组织,更广泛的国际交流导致了一个新的中国人才外流高潮。一大批国有企业和专业技术,管理人才流失给外国公司或跨国公司的机构,以扩大其在中国的业务。

“这些人才带走了附加在他们身上的珍贵的知识和技能,对我国科技进步产生了一定程度的负面效应。”王辉耀认为,应重视人才流失带来的负面影响。

他告诉记者,拥有大量资金的人才也在海外流失,带走了大量资金。海外投资移民使得国内资金的大规模流出,在一定程度上影响了国内实体经济的发展..许多拥有核心技术的企业主纷纷移居海外,这也损害了国内企业自主创新能力的提高。此外,大量的海外人才流失将对我国老龄化社会造成一定的威胁,不利于我国战略转型的实现。“青年人才流失也给我国经济从人口红利向人才红利转变带来巨大挑战。” 国家建设做出贡献,

说到底,人才外流与我们国家的发展水平是有一定关系的,我们不应该责怪出国定居的学生,而应该反思自己的努力不足,只有继续努力,不断发展壮大,才能吸引人才的回流,我相信在不久的将来,会有很多我国的高才生甚至国外慕名而来的顶尖人才愿意为我们的祖国的。

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