页面加载中...

云掌财经

云掌财经  让你更懂财经

上证指数 - -

创业板指 - -

深证成指 - -

上证50 - -

打开  APP

神州优车回应HR工位宣读解聘视频:曾4次协商无果

快科技  3.95万阅读  2019-12-31 15:06:25

12月30日,一则神州优车公司HR工位宣读解聘的视频引起网友关注,对此,神州优车公司的公关在朋友圈回复解释称:“我们人力资源部的小姐姐深度自责,已在闭门自省中。工作要讲究方式方法,虽是据理力争,也要度情适度。”

随后在12月31日,神州优车又发布了《关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明》,补充了视频的背景信息。

神州优车表示,HR曾前后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,但未达成一致。随后再次协商时,因员工离开会议室返回工位,HR当场在工位处宣读了解除劳动关系的通知。

以下为说明原文:

关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明

近日,网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频,由于视频未能完整呈现事件,引发各界热议,甚至被各种误解。经过调查,现将完整情况说明如下:

1、2019年12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致

2、2019年12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

3、在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。HR挽留,希望员工先听完通知再离开。员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。

4、HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝,HR当场宣读了解除劳动关系的通知,并让其签收,其再次拒绝。此次事件中,我们HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社会影响。对此,我们表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。

神州优车回应HR工位宣读解聘视频:曾4次协商无果

本站郑重声明:“云掌财经”的新闻页面文章、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与我们联系,客服邮箱kf@123.com.cn,转载稿件仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。

商务合作 请点击这里

觉得财经热点不够全?
下载云掌财经APP看看

去下载