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安能推出免除保底货量考核的减负政策

电商报  3.61万阅读  2020-02-22 16:09:00

2月22日消息,《电商报》为保障一线操作员工收入,充分调动员工工作积极性,安能针对所有分拨在职操作类员工,推出免除保底货量考核的减负政策,妥善处理好疫情防控期间的薪酬核算问题,有效缓解一线操作人员的业绩压力,提升各分拨运作效率。

根据该项新政策,在2020年2月29日(含)前,所有在职且有保底货量的提成类分拨员工,2月的保底货量全部减免,即2月保底货量为0;在职且无保底货量的提成类分拨员工,2月按照分拨的提成方案正常核算。

为了更好的维护员工利益,本次保底减免政策覆盖面广、受益面大,涵盖所有分拨在职操作类员工,含操作工岗(组长)、电叉司机岗(组长)、机叉司机岗(组长)、仓管岗。即使是2月新入职的操作类员工,也可享受该保底减免政策。

此外,为了在疫情期间确保员工的健康安全,安能不断落实各类防护措施。在复工前,总部及各省区、分拨提前发布员工返程返岗须知和复工常见问题解答海报,及时购置体温计、药品、消毒液、口罩等防护物资,并定期对办公室、仓库等场所和托盘、叉车等设施进行每日例行清洁消毒。

同时,安能在所有工作场所的关键出入口设置防疫检查站,对每一位进出员工进行实时体温测量,密切监测员工身体状况并及时上报情况。

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